微软已经放缓多个业务部门的招聘速度 以应对经济的不确定性

据外媒报道，微软已经放缓多个业务部门的招聘速度，例如微软软件业务部门的招聘速度比此前就已经放缓。

实际上微软仍然在继续招聘员工但软件部门的招聘计划必须获得微软高管的批准，不允许部门自己决定招聘。

至于原因主要是微软希望通过放缓招聘计划应对经济的不确定性，对微软来说当前主要任务是留住现有员工。

例如早前微软宣布为全球所有员工加薪以应对通货膨胀，微软提供极具竞争力的薪酬计划留住现有的工程师。

负责Windows、Office 及 Teams 的微软软件部门执行副总裁向部门员工发送邮件简单说明当前的招聘计划。

简单来说就是非必要不招聘，若要招聘新员工的话部门必须提交申请并由微软管理层批准后才可以进行招聘。

微软官方发言人则就相关消息表示该公司正在为新财年做准备，公司正在确保正确的资源与正确的机会匹配。

不过对已经进入微软的员工来说现在情况并不糟糕，因为微软与其他科技巨头正在为员工加薪留住现有员工。

有类似计划的也包括谷歌和亚马逊等巨头，对这些巨头来说降低员工的离职率或许比招聘新员工要更加划算。

当然规模不是特别大的巨头应对经济的不确定性的做法就是裁员，比如奈飞发布财报后就宣布裁撤部分员工。

其他公司暂缓招聘甚至冻结招聘也非常常见，反正就目前这种情况来说想要找个称心如意的工作应该不容易。